Contact by mail
marts 8, 2024

Kvindernes internationale kampdag

At fremme diversitet i IT-industrien handler om at skabe et inkluderende miljø, hvor alle føler sig velkomne og værdsat. Det kræver en bevidst indsats fra virksomheder, uddannelsesinstitutioner og samfundet som helhed. Det indebærer at fremme mentorordninger, støtte programmer og politikker, der sikrer lige muligheder for alle.

På Kvindernes Internationale Kampdag er det vigtigt at reflektere over, hvordan vi kan arbejde hen imod en mere retfærdig og inkluderende fremtid, ikke kun for kvinder, men for alle marginaliserede grupper. Dette inkluderer at adressere ulighederne i IT-industrien og aktivt arbejde på at skabe et miljø, hvor mangfoldighed er en styrke, og hvor alle har mulighed for at trives og bidrage til teknologiens udvikling

0

dage

0

timer

0

minutter

0

sekunder

LinkedIN
marts 8, 2024
15:00 - 15:00

Vi sætter i denne uge fokus på kvindernes internationale kampdag.

Denne uge er fyldt med inspirerende stemmer, innovation og empowerment hos Netnordic!

Det er ikke bare en almindelig uge for os – det er en uge, hvor vi sætter fokus på det afgørende: diversitet, inklusion og især ligestilling, særligt inden for IT-branchen. Vi fejrer kvinders internationale kampdag den 8. marts ved at løfte stemmerne og historierne fra nogle af de mest bemærkelsesværdige kvinder i vores felt. Tag med os, mens vi deler inspiration og viden gennem vores eksklusive interviews med førende kvindelige profiler.

Mød pionerer som Lene Diesen, den visionære adm. direktør for Netnordic Norge, og Anette Vainer, den dynamiske Country Manager Denmark fra Fortinet. Få et indblik i lederskabets styrke med Mette Slesvig, CEO for Cibicom Group, og Hanne Kjærgaard, Produktchef hos TD SYNNEX. Og sidst men ikke mindst, lad os gå i dybden med perspektiverne fra den tidligere ligestillingsminister Trine Bramsen.

Vi inviterer dig til at følge med hele ugen, hvor vi ikke kun sætter ligestilling og diversitet på dagsordenen, men også giver dig redskaberne til at skabe forandring og bidrage til en mere inkluderende fremtid i IT-branchen og videre. Hos Netnordic ønsker vi at være en del af forandringen om et mere mangfoldigt og ligeværdigt samfund.

Kom med os på denne spændende rejse, hvor vi sammen gør en forskel!

Lene Diesen, Managing Director NetNordic Norway.

Mød vore helt egen Administrende Diretør fra NetNordic Norge. Hun sætter om nogen fokus på diversitet, inklusion og kvinder i IT-industrien. Se vores interview med Lene og bliv klogere på, hvordan hun aktivt arbejder med diversitet og ligestilling. Få samtidig indblik i hvilke udfordringer hun selv har mødt samt hvilke gode råd hun har til andre kvinder. Sidst men ikke mindst, så for tæller hun lidt om hendes nye WIN (Women in NetNordic) projet. Du kan også læse mere om projektet her: WIN

Lene har bred erfaring indefor hele IT-branchen; fra et teknologisk operationelt perspektiv til strategisk topledelse, nationalt og internationalt. Før hun kom til NetNordic var Lene viceadministrerende direktør for Microsoft Norge og involveret i at lede Microsoft Norge gennem den største restriktive proces i virksomhedens historie. Derudover har Lene haft flere ledende stillinger inden for projektledelse og rådgivning i Software Innovation og Tieto.

Se hele interviewet her

Hanne Kjærgaard, Produktchef hos TD SYNNEX

Hanne gør os klogere på, hvordan det har været at være kvinde i en mandsdomineret verden. Hun deler ud af sin erfaring, hendes oplevelser og hendes syn på den retning vi bevæger os i. Hun arbejder selv i en amerikansk virksomhed og har dermed altid været vant til, at diversitet er forankret i topledelsen og det kan mærkes. Se hele hendes interview og bliv klogere.

Hanne Kjærgaard, en førende stemme inden for IT-branchen, bringer mere end 10 års ekspertise som Produktchef hos Synnes. Hendes enestående baggrund og dybdegående indsigt har gjort hende til en central figur i branchen. Med en imponerende baggrund i at drive produktinnovation og skabe værdifulde løsninger, er Hanne en inspirerende leder og en drivkraft bag branchens fremskridt.

Se hele interviewet her

Mette Slesvig, CEO for Cibicom Group

I dette interview med Mette, dykker vi ned i, hvordan hun arbejder med ligestilling og diversitet. Vi taler om hendes egne oplevelser og hun sætter ord på hendes egen rejse. Vi taler også lidt om mentorordninger og om hvordan vi sammen kan skabe bedre muligheder, for andre kvinder i branchen. Mette taler også om et initiativ, som de har ved Cibicom, som hedder: Girls’ Day in Science

Mette Slesvig er adm. direktør for Cibicom Group. Med en imponerende baggrund inden for IT-branchen og med over 10 års erfaring, har Mette været en central figur i virksomheden siden 2019, hvor hun har bestridt rollen som driftsdirektør.

Se hele interviewet her

Anette Vainer, Country Manager, Denmark fra Fortinet

I dette interview kommer vi hele vejen rundt. Anette Vainer er en respekteret leder inden for IT-branchen med en imponerende karriere, der spænder over årtier.

Vi skal omfavne forskellighederne, vi skal IKKE være ens og vi skal IKKE fokusere på, at vi skal være lige mange af hver! Anette ved præcis, hvad hun taler om; hun er en af de stærke kvinder, som selv har taget hele rejsen!

Træd ind i verdenen af IT med Anette Vainer, en dygtig leder med en unik kombination af teknisk ekspertise og psykologisk indsigt. Som en erfaren stemme i IT-branchen deler Anette ikke blot sin erfaring, men også sine visioner om et mere inkluderende og diversificeret arbejdsmiljø. Hendes engagement i at adressere fordomme og bias i industrien gør hende til en inspirerende fortaler for ligestilling og mangfoldighed. Gennem mentorarbejde guider Anette unge talenter til at finde deres egne værdier og stå fast på dem i deres karriere. Med fokus på værdibaseret ledelse formår Anette at skabe et miljø, hvor integritet og autenticitet trives, og hvor hver enkelt medarbejder kan blomstre.

Se hele interviewet her

Trine Bramsen, Medlem af Folketinget, Socialdemokratiet

Ugen afsluttes med vores store interview med Trine Bramsen, tidligere ligestillingsminister. Her italesætter vi især virksomhedernes ansvar samt diskuterer, hvordan man får topledelsen til at engagere sig, identificerer kilder til pres og udforsker initiativer til at fremme diversitet og inklusion, samt hvilke mål der kan sættes for fremtiden.

Trine Bramsen er en fremtrædende dansk politiker, der har gjort sig bemærket for sit engagement i ligestillingsområdet. Hun har tidligere fungeret som ligestillingsminister i Danmark og har været en stærk fortaler for at fremme ligestilling på alle niveauer af samfundet. Med hendes visionære lederskab og politiske erfaring har Trine Bramsen spillet en central rolle i udformningen af politikker og initiativer, der sigter mod at sikre lige muligheder og rettigheder for alle. Hendes bidrag til ligestillingsdebatten har gjort hende til en inspirerende figur både nationalt og internationalt. Læs mere om hende her.

Se hele interviewet her